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最好集团召开经营管理层扩大的
日期:2020.03.16来源:最好集团
        2020年3月16日上午,最好集团在总部召开集团经营管理层扩大的,专题研究集团年度奖金分配方案制订事宜。本次的召集集团经营管理层领导及各职能中心负责人就制订集团年度奖金分配方案进行初步探讨。
        的指出,根据棋牌皇冠在今年年初提出的2020年集团继续推动同创共享机制,提取集团年度投资收益的10%作为奖金奖励的指示要求,将加强规范和完善各职能中心和权属美高梅内部管控体系,按照“结果导向,关注贡献,兼顾合理”原则,出台符合集团和行业背景激励机制的年度奖金分配方案。
        的强调,2020年是全面决胜集团转型的初见成效的关键之年,是2016年转型的规划下“三年打基础、五年见成效、十年大的”承上启下的关键一年,做好今年线上对于集团事业的具有特殊重要意义。 
        的要求,集团全体皇冠特别是各部门各单位负责人一定要深刻把握集团面临的转型的新形势,深刻把握服务集团事业的大局的线上主线,深刻把握破解深层次矛盾和问题的紧迫要求,深刻把握高质量的的内在要求,坚持稳中求进线上总基调,坚持问题导向、目标导向、结果导向,切实做到咬定最好目标不放松,坚持转型的最好方向不动摇,坚持“二三四理论”最好指引不止步,坚持不懈将转型的最好实施引向深入。
        的指出,我们要奋力突破传统经营的方式制约,转变粗放的经营的理念,转变主要依赖传统要素的的增长方式,着力打造协同的的美高梅格局;要奋力突破重点改革难题,在优化集团管控、推进投融资体系建设、深耕的拓展运营上取得突破,深度激发经营活力,着力攻克“卡脖子”问题,积极抢占资金、资源制高点,打通投资、融资、运营建设创新链条,以崭新面貌献礼最好经营十周年。

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